La presente informativa descrive come Sprocatti Edizioni Srl, con sede legale in Via S. Raffaele, 1, 20121 Milano MI, C.F./P.IVA 10919260967 , tratta i dati personali dei candidati che inoltrano la propria candidatura spontaneamente o in risposta ad annunci di lavoro.

1. Titolare del Trattamento

Il Titolare del trattamento è Sprocatti Edizioni Srl. Per qualsiasi informazione riguardante il trattamento dei dati personali, è possibile contattare il Titolare all’indirizzo e-mail: selezione2@sprocatti.it – info@sprocatti.it.

2. Tipologia di Dati Trattati

Il Titolare raccoglie i dati forniti volontariamente tramite il form di candidatura, tra cui:

• Dati identificativi e di contatto: Nome, Cognome, indirizzo e-mail.
• Dati professionali: Curriculum Vitae (contenente esperienze lavorative, percorso formativo, competenze tecniche/CRM).
• Dati di valutazione: Risposte fornite ai quesiti specifici presenti nel modulo (esperienze di vendita B2B, motivazioni, aspettative RAL).

3. Finalità e Base Giuridica del Trattamento

Il trattamento dei dati personali ha le seguenti finalità:

• Gestione della selezione: Valutazione della candidatura per la posizione aperta o per posizioni analoghe. La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6, par. 1, lett. b, GDPR).
• Eventuali comunicazioni: Contattare il candidato per colloqui o aggiornamenti sullo stato della selezione.

4. Natura del Conferimento

Il conferimento dei dati è facoltativo. Tuttavia, il mancato conferimento dei dati richiesti nei campi obbligatori impedirà al Titolare di procedere con la valutazione della candidatura.

5. Modalità di Trattamento e Conservazione

I dati sono trattati con strumenti automatizzati (es. software CRM o gestionali di recruiting) e cartacei, in osservanza delle misure di sicurezza previste dall’art. 32 del GDPR.

• Periodo di conservazione: I dati saranno conservati per il tempo necessario alla gestione del processo di selezione. In caso di esito negativo, i CV saranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi dalla data di ricezione, salvo diverso termine stabilito da disposizioni di legge o salvo consenso esplicito del candidato a una conservazione più lunga per future opportunità.

6. Destinatari dei dati

I dati potranno essere trattati esclusivamente dal personale autorizzato (ufficio HR, management coinvolto nella selezione). Potranno inoltre avere accesso ai dati soggetti terzi che forniscono servizi di hosting, manutenzione IT o piattaforme di recruiting, debitamente nominati come Responsabili del Trattamento ai sensi dell’art. 28 GDPR. I dati non saranno trasferiti al di fuori dello Spazio Economico Europeo (SEE) se non nel rispetto delle garanzie previste dal GDPR.

7. Diritti dell’Interessato

In ogni momento, il candidato può esercitare i seguenti diritti:

• Accesso: Ottenere conferma dell’esistenza di un trattamento di dati.
• Rettifica/Cancellazione: Ottenere la correzione o la cancellazione (diritto all’oblio).
• Limitazione/Opposizione: Chiedere la limitazione del trattamento o opporsi allo stesso.
• Portabilità: Ricevere i propri dati in formato strutturato.
• Reclamo: Proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it).

Per esercitare tali diritti, il candidato può scrivere al Titolare ai recapiti indicati al punto 1.